Zu den Vorteilen von Diversität am Arbeitsplatz gehören schnellere Problemlösungen, bessere Entscheidungsfindung, mehr Innovation, Mitarbeiterengagement und eine bessere finanzielle Leistung.

Diversität kann jedoch nur dann ihr volles Potenzial entfalten, wenn sie in einem wirklich integrativen Umfeld stattfindet. Eine Unternehmenskultur, in der sich talentierte, vielfältige Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und unterstützt fühlen, lässt keinen Raum für Diversität.

Durch eigene und fremde Forschungen hat Dale Carnegie Training wichtige Faktoren identifiziert, die Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz unterstützen.

Erfahren Sie mehr dazu in unserem Live-Online-Powerworkshop : Integration durch kulturelles Bewusstsein und kulturelle Kompetenz erreichen