Sind Ihre Mitarbeiter motiviert?

Worum geht es?

Führungskräfte im Business müssen in der Lage sein, Teamarbeit zu fördern, sich als Führungskraft klar zu positionieren, Stress auszuhalten und sensibel mit Menschen umgehen zu können. Eine aktuelle Studie von Dale Carnegie Training zeigt, dass eine der wichtigsten Faktoren für Mitarbeitermotivation die Beziehung zum direkten Vorgesetzten ist. Ihre Einstellung und Ihr Verhalten als Vorgesetzter sind entscheidend für ein positives Arbeitsklima.

Inhalt

Sie schätzen zunächst Ihre eigenen Management-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten ein. Sie erhalten Tipps, wie Sie in diesen Bereichen noch besser werden können und stärken so Ihre Expertise. Der Fokus liegt dabei auf dem Aufbau positiver Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern. Sie motivieren diese und fordern sie heraus, setzen Ziele und erkennen ihren Beitrag an.

 

Nutzen

Laut einer Studie zum Thema Mitarbeitermotivation von Dale Carnegie Training würden 69% der weniger motivierten Mitarbeiter ihren aktuellen Job für eine Gehaltserhöhung von nur 5% kündigen. Das können Sie sich als Unternehmer ganz einfach nicht leisten. In diesem E-Book erhalten Sie Tipps, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und das Engagement in Ihrem Unternehmen zu verbessern.

 

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